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教育机构以合同里的霸王条款牵制不退款?

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购买了一个深圳以学教育的成人自考、上了几天后、发现课程基本就是照着念给学员听、然而自己又上班又要带小孩、上了几天后觉得力不从心、想要退款、他们的上级就拿合同里的霸王条款牵...购买了一个深圳以学教育的成人自考、上了几天后、发现课程基本就是照着念给学员听、然而自己又上班又要带小孩、上了几天后觉得力不从心、想要退款、他们的上级就拿合同里的霸王条款牵制、因为当时是以短信的形式签、就看到一个7天内退扣百分之二十、这个我同意、但是现在客服就以合同里三项条款牵制、要求提供重大疾病证明、家庭特困证明、当兵入伍证明才给予退、现在也已经拖了十几天了、就想知道、这种情况、我应该怎么维护自己的权益、已经向315投诉过、不归他们处理、现在很迷茫、

先向教育机构进行协商,协商无果或不满,可想法院向教育机构提起诉讼

劝您 省点事 在干两天吧 。坚持了 十一天 不差半个月 等发工资了 立马走人 什么都不耽误 这期间 先找着工作

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 除以上两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 纵横法律网 牛增科律师内容来自www.179s.com请勿采集。

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