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请问有限公司法人的工资发放要以公司决定为依据吗?

来源:百度知道 编辑:张华

司的法定代表人本质上也是2113公司的员工之一,应根据劳5261动合同约定以及4102法律规定缴1653纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保,可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉,要求补发工资以及补缴社保,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁本回答被网友采纳,www.179s.com防采集请勿采集本网。

法定代表人是2113代表企业的所有人来5261行使职权的。他相当于企业的所有股4102东(董事会)派在公司里面的代1653表,代为行使所有权,对董事会负责。挂名的,是老板(股东)请你去的哦。法定代表人可以不领工资。如果法定代表人在公司里还有具体的职务和工作内容,他是作为公司的员工,是需要按照相应的岗位来领取工资的。你可以理解为兼职,例如兼总经理,这个工资是他作为总经理的工资。

一般包括六个部分:一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资

  公司法人(也就是老2113板)的工资发放方式5261是:  一、如4102果该公司法人在公司里有具1653体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。  二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资,老板的工资可以税前扣除,一般企业所得税率25%,现在个税的税率在3500以下是不交的,超过3500,不到5000是3%所以给老板的工资在3500是不用交个税5000要交45元,再高就不划算了追问谢谢亲,你是说超过五千要交的所得税就高了?税前扣除也不合适了是吧?可是每月发五千肯定不够他们花的,我们公司员工工资做的很低,每月都不交个税的。那请问下你们公司时怎么处理的?毕竟老板也要花钱的,之前是公司进的钱他们就随便花,公私不分的内容来自www.179s.com请勿采集。

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