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大连市生育保险二胎规定产假多少天?

来源:新浪爱问 编辑:从大磊

从2016年起,生育第二个子女无需申领准生证,计生部门也不再发放准生证。妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。虽说不需要生育审批,但要向计生部门作好生育登记。登记了,计生部门会发放生育登记服务证,以此证就可以去请产假和生育险报销。生育服务证申请条件1、育龄夫妻生育第一个子女,应e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333431343731当在怀孕前或怀孕后三个月内持《结婚证》、《居民身份证》、《居民户口簿》等证明向男方或女方户籍所在街道办领取《生育服务证》。《生育服务证》经女方户籍所在地街道、乡镇计生办盖章后方为有效。2、育龄夫妻符合政策规定,可以再生育一个子女的,应当在怀孕前办理《生育服务证》。育龄夫妻应先向女方单位提出书面申请,经双方单位审批后逐级报女方户籍所在地街乡计生办、区县计生委审批。《生育服务证》经女方户籍所在地区县计生委盖章后方为有效。申请流程(一)提交材料1、生育第一个子女的,应当到女方工作单位(无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会)领取《生育服务证》,填写夫妻双方基本情况后,由双方工作单位(无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会)签署意见并盖章;由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处审核批准并对《生育服务证》统一登记、编号、加盖公章后,交由当事人保存。男方为本市户籍,女方为非本市户籍,夫妻双方共同决定在本市领取《生育服务证》的,由男方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处办理。2、申请生育第二个子女的,应当按前项规定填报,经乡(镇)人民政府、街道办事处审核后报区(县)计划生育行政部门或者市计划生育行政部门审批,发给生育第二个子女的《生育服务证》,同时收回生育第一个子女的《生育服务证》。(二)注意事项1、复印件加盖公章、提交材料的材料使用A4纸。2、如果提交的申请材料不完整、或有错误,受理部门应一次性告知申请人需要补充或修改的全部内容。扩展资料:根据《劳动法》第62条的规定,女职工生育享受不少于98天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。参考资料来源:百度百科-生育服务证www.179s.com防采集请勿采集本网。

大连市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

(根据《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》相关规定) 四川省 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。(根据《四川省人口与计划生育条例》相关规定) 陕西省 实行

规定是当事人合法生育二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假(难产延长15天)基础上,再次享有60天产假奖励。《辽宁省人口与计划生育条例》第十六条 提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内子女的,不实行审批,实行免费登记服务,由家庭自主安排生育。第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

大连市生育险报销事项 审核时间:每月1日至20日(千万不要20-30日之间,否则工作人员会毫不留情地把你赶回去);审核地点:劳动保障局,职工生育险窗口;审核所需资料:身份证及复印件(反正面)出生医学证明及

符合条件生育二胎,凭有关准生证明,护理假有七天到十天。

(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发:

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,和男方是否缴纳生育保险是没有关系的。只要是属于生育时,员工都可以享受产假的待遇。而只要员工本人有缴纳生育保险,在生育休产假时即可享受生育保险待遇。和男方是否缴纳生育保险是没有直接关系的。依据《女职工劳动保护规定》(目前新《人口和计划生育法》出台)第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀#孕未满4个月流#产的,享受15天产假;怀#孕满4个月流#产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基#金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流#产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基#金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付内容来自www.179s.com请勿采集。

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www.179s.com false 互联网 http://www.179s.com/n/oidacnq/O21s2bfACNqwDvX.html report 2898 大连市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。规定是当事人合法生育二孩子女的,可以在享有国家规定98天产假(难产延长15天)基础上,再次享有60天产假奖励。《辽宁省人口与计划生育条例》第十六条 提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内子女的,不实行审批,实行免费登记服务,由家庭自主安排生育。第二十五条 依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生

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