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实施科教兴国人才强国战略的关键是什么?

来源:新浪爱问 编辑:吕秀强

谈谈我国为什么要实施科教兴国战略?答:(1)科技进步是经济发展的决定因素。因此,国家在实施可持续发展战略的同时,实施科教兴国战略,把加速科技进步放在经济发展的关键地位,使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。(2)科技竞争、经济竞争、军事竞争乃至综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争,高度重视人才问题是历史发展的必然要求。(3)当今国际科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈,国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力的较量。我们能否在科技发展上取得优势,增强以经济和科技实力为基础的综合国力,最终决定我国在国际中的地位。(4)现阶段,我国生产力发展水平比较低,民族的科学文化素质还不够高,同时,我国还存在着严峻的人口、环境、资源等问题,因此,我国必须实施科教兴国战略。我国为什么要实施人才强国战略?答:①实施人才强国战略是促进生产力发展的需要。生产力是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最活跃最具决定性的因素,因而人才资源是第一资源。只有加强人才工作,不断提高劳动者的素质和技能,才能有效促进生产力的发展②是提高我国国际竞争力和增强综合国力的需要。当今时代,国际竞争日趋激烈,其实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量,国际竞争归根结底是人才的竞争。③小康大业,人才为本。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须努力造就数以万计的高素质劳动者和专门人才。④我国人口基数大,素质偏低,只有加快人才培养,实施人才加国战略,才能使我国由人口大国转化为人才资源大国www.179s.com防采集请勿采集本网。

实施科教兴国战略的关键是落实科技创新和教育创新。只有大力推进科技创新和教育创新,才能适应经济和社会发展的需要,才能变人口大国为人力资源强国,化人口压力为人才优势,才能从根本上提高中华民族的创新能力,建设创新型国家。

实施可持续发展战略要遵循以下基本原则: 一是持续发展,重视协调的原则。以经济建设为中心,在推进经济发展的过程中,促进人与自然的和谐,重视解决人口、资源和环境问题,坚持经济、社会与生态环境的持续协调发展。 二是科教兴国,不断创新的

我的战略有(部分):可持续发展、创新驱动发展、科教兴国和人才强国、西部大开发、引进来走出去、振兴东北地区老工业基地等。

1)科学技术是第一生产力,科技发展是经济发展的决定性因素,社会主义的根本任务是解放和发展生产力。实施科教兴国战略,有助于实现两个根本性转变,调整、优化产业结构,培育新的经济增长点,提高企业经济效益,开拓新的市场空间,极大地促进生

实施科教兴国人才强国战略的关键是:要刚好围绕实施人才强国战略这条主线,以人事制度改革为动力,以人才队伍建设为重点,以人事公共服务为平台,以人事法制为保障,以人事宏观管理为重要手段,努力把人才强国战略推向更好实施的新阶段。这“1+5”的鲜明表述,实际上就是对更好实施科教兴国人才强国战略的科学解释。

坚持优先发展教育。2012年财政性教育经费支出占国内生产总值比重达到4%。公办民办并举,增加学前教育资源,抓紧解决“入园难”问题。加强义务教育阶段学校标准化建设,公共资源配置重点向农村和城市薄弱学校倾斜。以流入地政府和公办学校为主,切

我的战略有(部分):可持续发展、创新驱动发展、科教兴国和人才强国、西部大开发、引进来走出去、振兴东北地区老工业基地等。【参考资料:百度百科“国家战略”】内容来自www.179s.com请勿采集。

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www.179s.com false 互联网 http://www.179s.com/n/ojob6ma/OjoB6MANtSF.html report 1951 实施科教兴国战略的关键是落实科技创新和教育创新。只有大力推进科技创新和教育创新,才能适应经济和社会发展的需要,才能变人口大国为人力资源强国,化人口压力为人才优势,才能从根本上提高中华民族的创新能力,建设创新型国家。我的战略有(部分):可持续发展、创新驱动发展、科教兴国和人才强国、西部大开发、引进来走出去、振兴东北地区老工业基地等。实施科教兴国人才强国战略的关键是:要刚好围绕实施人才强国战略这条主线,以人事制度改革为动力,以人才队伍建设为重点,以人事公共服务为平台,以人事法制为保障,以人事宏观管理为重要

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